Автоматизация позволяет планировать фонд оплаты труда (ФОТ) и потребности в найме на несколько месяцев вперёд. Система анализирует текущую численность, нагрузку, сезонность, предстоящие проекты и динамику увольнений, чтобы рассчитать оптимальное количество сотрудников и бюджет на их оплату. Это помогает избежать ситуаций, когда внезапно не хватает людей или, наоборот, штат раздут и перерасходует фонд оплаты труда. Такой прогноз даёт возможность заранее планировать вакансии, избегать кадровых «горок» и грамотно распределять ресурсы компании. #HR