Кейс китайского банка показывает, почему обучение, дообучение и онлайн-инференс стоит запускать из общего пула ускорителей, но по разным правилам управления.
«В этом кейсе ценен не сам Kubernetes, а управленческая дисциплина: обучение, дообучение и инференс измеряют разными метриками и не заставляют работать по одному правилу. Для бизнеса это превращает ИИ-инфраструктуру из статьи закупок в управляемую производственную систему.»
— Денис Баталин, Амбассадор Команды, Komanda.ai