Напомнить пароль
Зарегистрироваться
AI
Нейросеть от Komanda.ai выявляет причины напряжённости, предлагает тактичные шаги и помогает урегулировать конфликт до того, как он повлияет на эффективность команды.
Как ИИ помогает руководителю быстро и грамотно урегулировать конфликты в команде?
Денис
Протестировать ИИ сотрудника

Видеоурок: как с помощью ИИ Ассистент руководителя
составить систему разрешения конфликтов


































































.

Мы используем лучшие LLM-модели + предобучение
для выполнения бизнес-задач. Это отлично работает.

Для кого это решение?

  • Руководители команд и проектов
  • HR и People Partner-специалисты
  • Тимлиды в распределённых и мультикультурных коллективах
  • Компании, где важна командная устойчивость и психологическая безопасность
  • Стартапы, где один конфликт может стоить целого релиза

Что вы получаете?

  • Выявление скрытых конфликтов до их обострения
  • Анализ причин разногласий на основе общения и фидбека
  • Рекомендации по шагам разрешения: от стиля общения до конкретных действий
  • Шаблоны тактичных сообщений и сценариев встреч
Протестировать ИИ сотрудника

Отзывы наших клиентов

У нас в команде возникло напряжение между двумя разработчиками. ИИ-помощник быстро проанализировал переписку, показал, где именно началась проблема, и предложил варианты, как можно уладить ситуацию.

Анна К., Head of Product

Используем нейросеть от Komanda.ai для анализа обратной связи. Несколько раз она точно определяла скрытые конфликты, о которых сотрудники не говорили напрямую.

Владимир М., HR-директор

Самое главное о составлении системы разрешения конфликтов
Конфликты в команде — это неизбежность. Вопрос в том, как быстро и грамотно на них реагировать. Часто руководители узнают о проблеме слишком поздно — когда пострадала атмосфера или уходит ценный специалист. С ИИ-ассистентом от Komanda.ai вы получаете инструмент раннего выявления, точного анализа и деликатного разрешения конфликтов в команде.
Что делает ИИ-ассистент?
ИИ собирает данные из каналов коммуникации, фидбека, поведения в таск-трекерах, анализирует тональность и динамику общения, выявляет признаки напряжённости или конфликта. Затем предлагает персонализированные рекомендации по разрешению — от корректных формулировок до сценариев разговоров 1:1 и командных встреч.
Пример результата
Ситуация: Один из дизайнеров постоянно пропускает дедлайны, что вызывает раздражение у тимлида.
Действия ИИ:
  • Определяет снижение эмоционального фона в общении
  • Выделяет ключевые триггеры из переписки
  • Предлагает провести личную встречу с дизайнером
  • Генерирует шаблон сообщения в стиле ненасильственного общения
  • Рекомендует включить третьего участника — HR для нейтральности
Результат: Конфликт решён без эскалации, дизайнер признал перегруз, задачи перераспределены.
Для кого эта задача?
  • Для руководителей, ценящих здоровую атмосферу в команде
  • Для тимлидов в удалённых коллективах, где конфликты могут быть незаметны
  • Для HR-специалистов, отвечающих за retention и well-being
  • Для проектных менеджеров, желающих не терять темп работы из-за внутренних напряжений
Почему это лучше, чем делать вручную или через агентство?
  • Быстро: ИИ работает в реальном времени
  • Безэмоционально: нейросеть не занимает чью-то сторону
  • Деликатно: предлагает мягкие формулировки и сценарии
  • Доступно: без привлечения дорогих фасилитаторов
  • Регулярно: может отслеживать динамику в команде постоянно
Что вы получите:
  • Понимание, что происходит “под поверхностью” в вашей команде
  • Инструменты для мягкого и профессионального разрешения конфликтов
  • Снижение текучести кадров и улучшение командной динамики
  • Уверенность, что вы контролируете ситуацию, даже если работаете удалённо
  • Повышение доверия между участниками команды
Протестировать ИИ сотрудника