Ситуация: Один из дизайнеров постоянно пропускает дедлайны, что вызывает раздражение у тимлида.
Действия ИИ:- Определяет снижение эмоционального фона в общении
- Выделяет ключевые триггеры из переписки
- Предлагает провести личную встречу с дизайнером
- Генерирует шаблон сообщения в стиле ненасильственного общения
- Рекомендует включить третьего участника — HR для нейтральности
Результат: Конфликт решён без эскалации, дизайнер признал перегруз, задачи перераспределены.