Напомнить пароль
Зарегистрироваться
AI
ИИ-ассистент от Komanda.ai разработает персонализированный план адаптации за считанные минуты — без шаблонов и рутинной работы.
Как с помощью нейросети упростить создание эффективной программы адаптации сотрудников?
Денис
Протестировать ИИ сотрудника

Видеоурок: как с помощью ИИ Ассистент руководителя
составить программу адаптации





































































.

Мы используем лучшие LLM-модели + предобучение
для выполнения бизнес-задач. Это отлично работает.

Для кого это решение?

  • HR-менеджеров, которым важно быстро вводить сотрудников в курс дела
  • Руководителей, желающих сэкономить время на онбординг
  • Компаний с высоким наймом или удаленной командой
  • Малого и среднего бизнеса без выделенного HR

Что вы получаете?

  • Персонализированный план адаптации под должность и отдел
  • Четкую структуру: задачи, сроки, ответственные
  • Готовые welcome-письма, чек-листы, инструкции и анкеты
  • Поддержку ИИ в сопровождении нового сотрудника на старте
  • Автоматизацию повторяющихся процессов HR-отдела
Протестировать ИИ сотрудника

Отзывы наших клиентов

У нас частая смена джуниоров — вручную делать адаптацию каждый раз сложно. С ИИ я за 5 минут получаю полный план — и сотрудник с первого дня понимает, что делать.

Марина, HR-директор в IT-компании

Раньше не было чёткой системы ввода в должность. Komanda.ai выдала адаптационный маршрут, задания и шаблоны писем — и всё стало по-человечески. Новички включаются в процесс быстрее.

Антон, операционный директор стартапа

Самое главное об программе адаптации
Первые недели на новом месте — решающие. Именно в этот период сотрудник формирует мнение о компании и определяет, насколько готов остаться надолго. Сильная программа адаптации снижает текучесть, повышает лояльность и ускоряет включение в задачи. С помощью ИИ-ассистента от Komanda.ai вы можете автоматизировать адаптацию и сделать её эффективной — без лишней рутины.
Что делает ИИ-ассистент?
  • Собирает вводные данные: должность, отдел, задачи, руководитель
  • Формирует персональный план адаптации (на 1, 7, 14, 30, 90 дней)
  • Автоматически создает сопроводительные материалы (инструкции, анкеты, чек-листы)
  • Генерирует welcome-письмо и уведомление для команды
  • Даёт рекомендации по оценке результатов адаптации
  • Сохраняет шаблон для повторного использования
Пример результата
Запрос: "Создай план адаптации для младшего маркетолога на удаленке, с упором на быструю интеграцию и самостоятельность."
ИИ-ассистент сформировал:
  • Структурированный план на 30 дней с конкретными задачами
  • Welcome-письмо с дружелюбным тоном
  • Список полезных ресурсов и внутренних ссылок
  • Анкету на 7-й и 30-й день для оценки уровня включенности
  • Памятку для тимлида: что обсудить на встрече 1:1
Для кого эта задача?
  • Для HR-специалистов, которым важно масштабировать онбординг
  • Для руководителей отделов, у которых нет времени вручную курировать новичков
  • Для компаний с быстрым ростом и наймом
  • Для малого бизнеса, где каждый сотрудник на счету
  • Для онлайн-команд и распределённых офисов
Почему это лучше, чем делать вручную или через агентство?
  • Автоматизация: Не нужно каждый раз создавать новые материалы
  • Скорость: Получите адаптационный план за 3–5 минут
  • Индивидуальность: Программа учитывает контекст и цели должности
  • Унификация: Все сотрудники проходят онбординг по единой логике
  • Экономия: Не нужно нанимать консультантов или перегружать HR
Что вы получите:
  • Полноценную программу адаптации за 5 минут
  • Повышение эффективности первых дней работы новых сотрудников
  • Снижение текучести за счёт качественного включения
  • Упрощённую работу HR и снижение нагрузки на руководителей
  • Готовые материалы, которые можно многократно использовать и масштабировать
Протестировать ИИ сотрудника