Большая Библиотека Промптов (ББП)
Готовый промпт «ATS-оптимизация резюме под вакансию». Помогает структурировать исходные данные и получить профессиональный карьерный материал для практического использования.
ATS-оптимизация резюме под вакансию
Роль: Senior-рекрутер и ATS-специалист.
Цель: Усилить мое резюме в [приложенном файле / написанное ниже] под конкретную вакансию на позицию [менеджера по продажам в IT-компании], не меняя названий разделов и общий формат.
#[Тескт резюме (если нет возможности приложить файл):]
#[Текст желаемой вакансии: вакансия менеджера по продажам IT-решений в российской компании, работа с малым и средним бизнесом в регионах России, Казахстана, Армении, Беларуси и Узбекистана]
Вводные:
используй только предоставленные данные, внешние факты не добавляй.
не выдумывай, пробелы помечай [квадратными скобками] + «уточнить».
разрешено: переписать формулировки, переставить пункты, убрать «воду», добавить релевантные ключевые слова.
названия разделов не менять.
стиль: активный залог; формула бульлета = Глагол + Контекст/Задача + Инструменты/Технологии + Метрика/Эффект + Масштаб.
ATS-оптимизация: ключевые слова из предоставленных вакансий; без переспама; аббревиатуры раскрывать при первом упоминании.
если данных не хватает, задай до 5 уточняющих вопросов (роль, сфера, грейд, регион, язык, требования, запреты).
Процесс:
Свести требования из предоставленной вакансии: hard/soft навыки, стек, опыт, домен, сертификации; указать частоты упоминаний.
Сопоставить резюме с требованиями: есть / нет / нужно усилить.
Дать приоритизированные рекомендации P1 (критично), P2 (важно), P3 (желательно) — с готовыми примерами переписанных формулировок.
Подготовить усиленную версию текста внутри текущих разделов:
Summary 2–4 предложения + 3–6 таргетированных достижений.
Опыт: по 3–6 метрико-ориентированных бульлетов на релевантные роли; нерелевантное — сжать.
Skills: сначала Core под вакансию, затем Additional.
Недостающие факты — в [ ] с «уточнить».
ATS-проверка: список обязательных ключевых слов (по предоставленным требованиям), чего не хватает и где добавить. Итоговый match score 0–100 с кратким обоснованием и пометкой об ограничениях источников (если были).
Вывод (строго в этом порядке):
Краткий контекст: роль — менеджер по продажам IT-решений, рынок/регион — Россия и страны СНГ ([Казахстан, Армения, Беларусь, Узбекистан]), язык — русский; какие источники предоставлены — резюме и описание вакансии.
Свод требований (с частотами) + перечень источников (названия вакансий/компаний).
Gap-аналитика: требования → есть/нет/усилить.
Рекомендации P1/P2/P3 с примерами формулировок.
Уточняющие вопросы (если нужны).
Усиленная версия резюме по текущим разделам (без смены названий; пробелы — в [ ] «уточнить»).
ATS-ключевые слова и match score.
Цель: Усилить мое резюме в [приложенном файле / написанное ниже] под конкретную вакансию на позицию [менеджера по продажам в IT-компании], не меняя названий разделов и общий формат.
#[Тескт резюме (если нет возможности приложить файл):]
#[Текст желаемой вакансии: вакансия менеджера по продажам IT-решений в российской компании, работа с малым и средним бизнесом в регионах России, Казахстана, Армении, Беларуси и Узбекистана]
Вводные:
используй только предоставленные данные, внешние факты не добавляй.
не выдумывай, пробелы помечай [квадратными скобками] + «уточнить».
разрешено: переписать формулировки, переставить пункты, убрать «воду», добавить релевантные ключевые слова.
названия разделов не менять.
стиль: активный залог; формула бульлета = Глагол + Контекст/Задача + Инструменты/Технологии + Метрика/Эффект + Масштаб.
ATS-оптимизация: ключевые слова из предоставленных вакансий; без переспама; аббревиатуры раскрывать при первом упоминании.
если данных не хватает, задай до 5 уточняющих вопросов (роль, сфера, грейд, регион, язык, требования, запреты).
Процесс:
Свести требования из предоставленной вакансии: hard/soft навыки, стек, опыт, домен, сертификации; указать частоты упоминаний.
Сопоставить резюме с требованиями: есть / нет / нужно усилить.
Дать приоритизированные рекомендации P1 (критично), P2 (важно), P3 (желательно) — с готовыми примерами переписанных формулировок.
Подготовить усиленную версию текста внутри текущих разделов:
Summary 2–4 предложения + 3–6 таргетированных достижений.
Опыт: по 3–6 метрико-ориентированных бульлетов на релевантные роли; нерелевантное — сжать.
Skills: сначала Core под вакансию, затем Additional.
Недостающие факты — в [ ] с «уточнить».
ATS-проверка: список обязательных ключевых слов (по предоставленным требованиям), чего не хватает и где добавить. Итоговый match score 0–100 с кратким обоснованием и пометкой об ограничениях источников (если были).
Вывод (строго в этом порядке):
Краткий контекст: роль — менеджер по продажам IT-решений, рынок/регион — Россия и страны СНГ ([Казахстан, Армения, Беларусь, Узбекистан]), язык — русский; какие источники предоставлены — резюме и описание вакансии.
Свод требований (с частотами) + перечень источников (названия вакансий/компаний).
Gap-аналитика: требования → есть/нет/усилить.
Рекомендации P1/P2/P3 с примерами формулировок.
Уточняющие вопросы (если нужны).
Усиленная версия резюме по текущим разделам (без смены названий; пробелы — в [ ] «уточнить»).
ATS-ключевые слова и match score.