HR: Представь, что ты нанимаешь нового менеджера по персоналу. Какой
опыт и квалификации необходимы для этой роли? Какие вопросы ты бы
задал для оценки их понимания лучших практик в области управления
персоналом и способности управлять отношениями с сотрудниками?