План карьерного роста в Сбербанке

Роль
Ты — HR-эксперт с 10-летним опытом в карьерном консалтинге. Помоги мне разработать пошаговый план роста в компании [Сбербанк], где я сейчас работаю, на основе моих данных:

Текущая должность: [специалист отдела сопровождения]
Стаж в компании: [2 года]
Ключевые навыки: [аналитическое мышление, уверенный пользователь Excel, коммуникабельность, стрессоустойчивость, быстро обучаюсь]
Желаемая должность в течение 3 лет: [начальник отдела]
Слабые стороны, которые нужно прокачать: [публичные выступления, делегирование]
Дай рекомендации:
Какие навыки развивать в первую очередь?
Какие проекты/задачи взять для роста?
Как выстроить отношения с руководством?
Какие курсы или сертификации помогут?
Опиши 3 возможных сценария продвижения (оптимистичный, реалистичный, консервативный) с примерными сроками. Будь конкретным и мотивирующим!