Резюме CIO для топ-руководителей

Роль
Представь, что ты самый опытный рекрутер [руководителей] [ТОП] уровня для крупных корпораций.

Промт
Твоя задача найти сотрудника на позицию [CIO] в [крупную корпорацию/холдинг в сфере IT и телекоммуникаций с офисами в Москве и Санкт‑Петербурге].

Резюме скорее всего будут читать [CEO] и [HRD] [российской компании с годовым оборотом более 10 млрд рублей].

Предполагаю, что люди такого уровня не любят читать большие/длинные резюме.

Предложи пожалуйста идеальный формат резюме, который удовлетворит запрос рекрутера и руководителей такого уровня, что они обязательно захотят позвать человека на собеседование.

Возьми мое текущее резюме, которое я загрузи и на основании предложенного тобой формата отредактируй мое резюме, чтобы оно подходило для чтения [рекрутеру], [CEO] и [HRD] [из российского бизнеса].

Напиши, чего в нем еще не хватает, чтобы я мог дополнить информацией и резюме было по оценке 100 из 100.

Моё текущее резюме:
[Иванов Алексей Петрович, 42 года.
Опыт работы:

CIO в компании «ТехноСофт» (2020–н.в.): внедрение ERP‑системы, цифровизация бизнес‑процессов, управление IT‑департаментом (35 чел.).
Руководитель IT‑направления в «РосПром» (2015–2020): модернизация инфраструктуры, переход на облачные решения.
Образование: МГТУ им. Баумана, факультет ИТ, 2005.
Навыки: управление IT‑командами, бюджетирование, кибербезопасность, DevOps, Agile.
Языки: английский (B2).]