Напомнить пароль
Зарегистрироваться

Как нейросеть может помочь в контроле адаптации нового сотрудника?

Денис
Протестировать ИИ сотрудника
AI
ИИ-ассистент от Komanda.ai отслеживает ключевые этапы адаптации, собирает обратную связь и формирует рекомендации — всё автоматически, без ручной рутины.

Видеоурок: как с помощью ИИ HR
установить контроль по итогам адаптации


























































.

Четыре человека сидят за деревянным столом на тёмном фоне и работают за ноутбуками, сосредоточенно глядя в экраны.

Мы используем лучшие LLM-модели + предобучение
для выполнения бизнес-задач. Это отлично работает.

Для кого это решение?

  • HR-специалистов, отвечающих за онбординг и удержание
  • Руководителей команд, нанимающих новых сотрудников
  • Малых и средних компаний без выстроенной системы адаптации
  • Крупных организаций с высокой текучкой на входе

Что вы получаете?

  • Автоматическое отслеживание всех контрольных точек адаптации
  • Готовые формы и опросы для сбора обратной связи
  • Анализ рисков: кто может уйти, где нужны доработки
  • Лаконичные отчёты для HR и руководителя
  • Единая система контроля без Excel и ручных писем
Протестировать ИИ сотрудника

Отзывы наших клиентов

«Теперь не нужно напоминать руководителям, что пора провести 1:1 с новичком — ИИ сам ставит задачи и даже предлагает, о чём поговорить. Адаптация стала системной.»

Дарья, HR в логистической компании

«После внедрения Komanda.ai уровень успешной адаптации вырос. Мы не теряем внимание к новичкам, даже если у HR завал — всё контролирует ИИ.»

Илья, People Partner

Самое главное об установке контроля по итогам адаптации
Адаптация — критичный период, когда новый сотрудник решает: остаться или уйти.
Но ручной контроль, потерянные письма и забытые встречи могут испортить даже самый тёплый приём.
ИИ-ассистент от Komanda.ai берёт под контроль весь процесс адаптации: от первых шагов до итоговой оценки. Всё автоматически, прозрачно и вовремя.
Что делает ИИ-ассистент?
  • Отслеживает ключевые точки адаптации (1 день, 1 неделя, 1 месяц, 3 месяца)
  • Генерирует опросы для сотрудника и руководителя
  • Анализирует ответы и выявляет риски (низкая вовлечённость, недопонимание задач и др.)
  • Формирует рекомендации HR'у и руководителю
  • Составляет отчёты и дашборды по статусу адаптации в команде и по компании
  • Напоминает ответственным о предстоящих действиях
Пример результата
Запрос: «Отслеживать адаптацию сотрудника на позиции sales-менеджера»
Результат:
  • Назначены контрольные точки на 1 день, 7 дней, 30 и 90 дней
  • ИИ сформировал опросы для руководителя и сотрудника
  • На 7 день выявлен заниженный уровень вовлечённости — рекомендации: провести разговор по задачам и внести коррективы
  • Через 90 дней — финальный отчёт и статус "успешно адаптирован"
Для кого эта задача?
  • HR-менеджеров и People Partners, управляющих адаптацией
  • Руководителей команд, где важно быстро вводить новых сотрудников
  • Компаний с высокой нагрузкой на HR и большой текучкой
  • Все, кто хочет сделать адаптацию прозрачной и управляемой
Почему это лучше, чем делать вручную или через агентство?
  • Никакой ручной рутины: всё автоматизировано
  • Не нужно напоминать: ИИ сам следит за сроками и действиями
  • Объективные данные: обратная связь собирается структурированно
  • Одинаковое качество: даже при большом потоке новичков
  • Снижение рисков увольнений: ранняя диагностика проблем
Что вы получите:
  • Автоматизированную систему контроля адаптации
  • Раннее выявление проблем и снижение текучести
  • Поддержку новичков на всех этапах
  • Сильный имидж внутри команды — “у нас не бросают после оффера”
  • Освобождение HR от ручной бюрократии
Протестировать ИИ сотрудника

Полезное с Komanda.ai