Напомнить пароль
Зарегистрироваться
Видеоурок: как с помощью ИИ HR
составить предложение о работе
.
Мы используем лучшие LLM-модели + предобучение
для выполнения бизнес-задач. Это отлично работает.
Для кого это решение?
- Рекрутеров, отправляющих по нескольку офферов в день
- HR-менеджеров, которым важен уровень отклика и вовлечённости
- Руководителей команд, участвующих в процессе найма
- Компаний, где важна скорость и персонализация при трудоустройстве
Что вы получаете?
- Персонализированное предложение о работе, адаптированное под кандидата
- Единый стиль офферов для всех направлений
- Быстрое оформление без ручного ввода
- Точные формулировки, повышающие отклик
- Гибкие шаблоны, которые легко редактировать
Отзывы наших клиентов
«Раньше я тратила по 30 минут на каждый оффер. Теперь нейросеть делает это за пару минут — и тон подбирает лучше, чем я. Конверсия в приём оффера выросла.»
Марина, IT-рекрутер
«Komanda.ai помогает формулировать предложения так, что даже "холодные" кандидаты откликаются. ИИ учитывает их профиль и добавляет нужные акценты.»
Артём, HRBP в продуктовой компании
Самое главное об составлении предложения о работе
Вы нашли идеального кандидата — осталось сделать сильное, убедительное предложение о работе.
Но оффер — это не просто цифры и должность. Это тон, стиль, структура и эмоция, которые могут решить, примет ли человек ваше предложение.
ИИ-ассистент от Komanda.ai помогает создавать профессиональные, адаптированные под каждого кандидата предложения — за считаные минуты.
Но оффер — это не просто цифры и должность. Это тон, стиль, структура и эмоция, которые могут решить, примет ли человек ваше предложение.
ИИ-ассистент от Komanda.ai помогает создавать профессиональные, адаптированные под каждого кандидата предложения — за считаные минуты.
Что делает ИИ-ассистент?
- Собирает данные о вакансии, кандидате и условиях
- Генерирует текст предложения в корпоративном стиле
- Учитывает мотивацию, профиль и карьерный контекст кандидата
- Подбирает правильный тон — от делового до вдохновляющего
- Создаёт email-сопровождение и PDF-оформление
- Предлагает шаблоны для A/B-тестирования офферов
Пример результата
Запрос: «Сделать предложение о работе для senior backend-разработчика с акцентом на удалённый формат и гибкий график»
Результат:
Результат:
- Персонализированный оффер с акцентом на свободу, автономность и рост
- Тон: уважительный, экспертный
- Поддерживающее письмо с ключевыми преимуществами компании
- Готовый PDF-документ с оффером для подписания
Для кого эта задача?
- Компаний, нанимающих на конкурентные рынки (IT, финтех, дизайн и др.)
- HR и рекрутеров, которым важно быстро отправлять качественные предложения
- Команд, где каждый оффер влияет на успех найма
- Специалистов, которые хотят автоматизировать рутину и повысить точность коммуникации
Почему это лучше, чем делать вручную или через агентство?
- Быстрее: оффер готов за минуты, даже при большом потоке кандидатов
- Лучше: ИИ адаптирует текст под личность кандидата и стиль компании
- Стабильно: единый стандарт подачи и качества
- Гибко: вы можете легко менять условия, добавлять бонусы и корректировать стиль
- Экономично: нет затрат на копирайтера или шаблонизацию вручную
Что вы получите:
- Эффективные предложения о работе, адаптированные под конкретных кандидатов
- Повышенную конверсию на этапе оффера
- Экономию времени рекрутеров
- Сильный first impression от компании
- Возможность масштабировать найм без потери качества коммуникации
Полезное с Komanda.ai
- Как перестать бояться сцены и уверенно держаться перед аудиторией?
- Как эффективно распределить задачи, чтобы освободить время для стратегического планирования?
- Как справляться с выгоранием и сохранить продуктивность на высоком уровне?
- Как повысить вовлеченность сотрудников и мотивацию в команде? Подключаем AI и нейросети!
- Как развить лидерские качества и вдохновлять команду?
- Как увеличить конверсию лидов в продажи без увеличения бюджета?
- Как создать сильный employer brand и привлекать талантливых специалистов? Секрет — в AI-агенте
- Как подготовить команду к изменениям и провести трансформацию без потерь?
- Почему вам сложно делегировать задачи и как научиться доверять команде?
- Как удержать талантливых сотрудников и сделать их лояльными к компании? Подскажет AI