Более трети работников в мире разных возрастных групп переживают, что их заменит искусственный интеллект. И эти опасения вполне обоснованы, считает глава отдела экономических возможностей в LinkedIn Аниш Раман. В своей статье в New York Times он сравнил влияние ИИ на начальные должности с кризисом в производстве в 1980-х. Так традиционная карьерная лестница, особенно на старте, может просто исчезнуть.
Молодёжь из поколения Z особенно обеспокоена своим будущим. По данным Всемирного экономического форума, 40% компаний сокращают персонал и внедряют ИИ для автоматизации. А 21% фирм уже полностью исключают человека из процесса найма, полагаясь только на машины.
Из-за этого рынок труда для новичков сокращается. Но как же выделиться поколению Z в таких условиях? Вот несколько идей.
Сделайте ИИ своим преимуществом
ИИ может казаться угрозой, особенно если вам отказывают. Но у вас есть важное преимущество: вы, в отличие от старших поколений, интуитивно владеете новыми технологиями. Вы легко используете ИИ, и это делает вас ценным для работодателей.
Если вы можете создавать код или писать книги с помощью ИИ, не стесняйтесь показывать это. Презентуйте свои умения через TikTok, подкасты или блоги. ИИ – это всего лишь инструмент. Если вы знаете, как им эффективно пользоваться, это поможет вам выделиться.
Используйте ИИ для карьерного роста
ИИ – это не просто игрушка, это серьёзный инструмент. Чтобы им правильно пользоваться, нужно учиться. Пройдите онлайн-курсы, получите сертификат и углубите свои знания в ИИ. Это добавит ценности вашему резюме и сделает вас более привлекательным.
Не забывайте, что 69% HR-отделов используют ИИ для отбора кандидатов. Демонстрация знаний в этой сфере поможет вам продемонстрировать свою серьёзность.
Личное общение – это важно
75% компаний хотят внедрить ИИ в свою работу. Однако, по данным Gartner, они не любят, когда кандидаты используют ИИ для создания резюме или сопроводительных писем.
Чтобы выделиться, используйте нетворкинг. Личные встречи важны, ведь они помогают наладить отношения и получить рекомендацию от коллег. Умение общаться и проявлять уверенность в реальной жизни остаётся ценным навыком.
Будьте гибкими и двигайтесь вперёд
Да, ИИ усложняет получение стартовых позиций, но это не повод сдаваться. Работодатели ценят людей, которые умеют адаптироваться и видеть возможности даже в трудных ситуациях.
Как отметил основатель Sociallyin Кейт Какадиа ИИ не заменяет начальные позиции, а изменяет их. Он открывает новые перспективы для роста. Оптимизм и способность к инновациям помогут вам преуспеть.
Стройте отношения и развивайтесь
По словам Логана Карри, почти все недавно нанятые сотрудники получили работу благодаря личным связям, а не резюме. Умение вести искренние беседы и устанавливать контакты стало важным навыком в поиске работы.
Если хотите получить желаемую должность, выходите за рамки стандартных методов. Нетворкинг и хорошие связи могут помочь вам стать заметнее. Вы – это не только ваши навыки, но и ваша личность, креативность и способность строить отношения.
Современный мир требует новых подходов, чтобы найти свою нишу. Важно проявить творческий подход, вкладываться в знания и активно строить связи.
Источник: AIForbes.com
Молодёжь из поколения Z особенно обеспокоена своим будущим. По данным Всемирного экономического форума, 40% компаний сокращают персонал и внедряют ИИ для автоматизации. А 21% фирм уже полностью исключают человека из процесса найма, полагаясь только на машины.
Из-за этого рынок труда для новичков сокращается. Но как же выделиться поколению Z в таких условиях? Вот несколько идей.
Сделайте ИИ своим преимуществом
ИИ может казаться угрозой, особенно если вам отказывают. Но у вас есть важное преимущество: вы, в отличие от старших поколений, интуитивно владеете новыми технологиями. Вы легко используете ИИ, и это делает вас ценным для работодателей.
Если вы можете создавать код или писать книги с помощью ИИ, не стесняйтесь показывать это. Презентуйте свои умения через TikTok, подкасты или блоги. ИИ – это всего лишь инструмент. Если вы знаете, как им эффективно пользоваться, это поможет вам выделиться.
Используйте ИИ для карьерного роста
ИИ – это не просто игрушка, это серьёзный инструмент. Чтобы им правильно пользоваться, нужно учиться. Пройдите онлайн-курсы, получите сертификат и углубите свои знания в ИИ. Это добавит ценности вашему резюме и сделает вас более привлекательным.
Не забывайте, что 69% HR-отделов используют ИИ для отбора кандидатов. Демонстрация знаний в этой сфере поможет вам продемонстрировать свою серьёзность.
Личное общение – это важно
75% компаний хотят внедрить ИИ в свою работу. Однако, по данным Gartner, они не любят, когда кандидаты используют ИИ для создания резюме или сопроводительных писем.
Чтобы выделиться, используйте нетворкинг. Личные встречи важны, ведь они помогают наладить отношения и получить рекомендацию от коллег. Умение общаться и проявлять уверенность в реальной жизни остаётся ценным навыком.
Будьте гибкими и двигайтесь вперёд
Да, ИИ усложняет получение стартовых позиций, но это не повод сдаваться. Работодатели ценят людей, которые умеют адаптироваться и видеть возможности даже в трудных ситуациях.
Как отметил основатель Sociallyin Кейт Какадиа ИИ не заменяет начальные позиции, а изменяет их. Он открывает новые перспективы для роста. Оптимизм и способность к инновациям помогут вам преуспеть.
Стройте отношения и развивайтесь
По словам Логана Карри, почти все недавно нанятые сотрудники получили работу благодаря личным связям, а не резюме. Умение вести искренние беседы и устанавливать контакты стало важным навыком в поиске работы.
Если хотите получить желаемую должность, выходите за рамки стандартных методов. Нетворкинг и хорошие связи могут помочь вам стать заметнее. Вы – это не только ваши навыки, но и ваша личность, креативность и способность строить отношения.
Современный мир требует новых подходов, чтобы найти свою нишу. Важно проявить творческий подход, вкладываться в знания и активно строить связи.
Источник: AIForbes.com